Es gibt zahlreiche Methoden, um Veränderungen innerhalb einer Organisation zu ermöglichen. Ob die gewünschte Transformation gelingt, hängt vor allem von der Haltung des Unternehmens, der Teams und der Mitarbeiter*innen ab. Flexibilität im Geiste überträgt sich auch auf Prozesse – ebenso wie eine persönliche innere Stabilität eine Organisation widerstandsfähiger machen kann.
QiTIME für Unternehmen verbindet mentales und physisches Training und stärkt Ihre Mitarbeiter*innen und Teams auf der gesundheitlichen und der persönlichen Ebene. Das von uns entwickelte Modell ergänzt sich dabei bestens mit agilen Methoden wie Scrum, Design Thinking oder Loop Approach.
Wenn Sie Ihre Teams dabei unterstützen wollen, eine neue Haltung zu entwickeln, ist QiTIME genau das Richtige für Sie und Ihre Mitarbeiter*innen. Die neu gewonnene innere Stabilität schafft Klarheit und Offenheit. Sie können das vorhandene Wissen besser aktivieren, Zukunftspotenziale verwirklichen und als Organisation flexibel auf ein sich schnell änderndes Umfeld reagieren.
Anhand von 20 Fragen ermitteln wir, wo Ihre Organisation und ihre Mitarbeiter*innen stehen. Dadurch können sich die Teilnehmer*innen im Bezug auf ihre Flexibilität, Klarheit und Lernbereitschaft besser einordnen. Potenziale und Handlungsoptionen werden sichtbar.
Dies ist ein kostenloser Service der QiLABS GmbH.
In einem zweistündigen-Workshop erarbeiten wir auf der Grundlage der Erstanalyse gemeinsam konkrete Ziele, Mitarbeiter*innen besser an Ihr Unternehmen zu binden und krankheitsbedingte Fehltage zu reduzieren. Davon abgeleitet entwickeln wir Handlungsoptionen und legen die nächsten Schritte fest. Zudem erlernen die Teilnehmer*innen erste wirksame Praktiken traditioneller asiatischer Gesundheitsübungen zur Integration in den eigenen Arbeitsalltag.
Achtsamkeit, Mindfulness, Empathie und körperliche Fitness sind momentan in aller Munde. Doch wie gelingt es, Kopf, Körper und Herz miteinander in Balance zu bringen und zu stärken? Wie (v)erlernen wir bewusst? Wie werden Menschen in ihrer Ganzheit handlungsfähig? In aktiven, Vorträgen verbinden wir Jahrtausende altes asiatisches Wissen und Übungen mit Erkenntnissen aus der Psychologie und den Neurowissenschaften. Dabei erleben die Teilnehmer*innen anhand von Übungen, wie sie ihre Haltung selbst beeinflussen können. Mit Beispielen aus dem Arbeitsalltag sensibilisieren wir Mitarbeiter*innen und Führungskräfte für die Gegenwart und machen die Zukunft greifbar.
Themenschwerpunkte können gemeinsam definiert werden oder sind z.B.:
Der Workshop kann an Zielgruppen angepasst und auch im digitalen Format durchgeführt werden.
In verschiedenen Formaten erlernen die Teilnehmer*innen, sich selbst bewusst wahrzunehmen. Sie gewinnen ein besseres Verständnis für die Verbindung von Kopf, Körper und Herz. Dafür kombinieren wir traditionelles asiatisches Wissen mit modernsten Methoden der Erwachsenenbildung und aktuellen Erkenntnissen aus der neurologischen Forschung. Wir vermitteln wir Praktiken, die Körper und Geist gleichzeitig stärken und von den Teilnehmer*innen anschließend leicht fortgeführt, vertieft und in den Arbeitsalltag integriert werden können.
Der Workshop kann auch im digitalen Format durchgeführt werden.
Transformation und Wandel gelingen vor allem von innen und in kleinen Schritten. In unserem fünf- oder zehnwöchigen Transformationsprogramm begleiten wir Einzelpersonen oder kleine Gruppen in einstündigen Übungstreffen dabei, ihre Wahrnehmung zu erweitern, offener zu werden und innere Stabilität sowie Gesundheit aufzubauen. Wir befähigen die Teilnehmer*innen, Blockaden wahrzunehmen und kompetent mit Spannungen, Herausforderungen und Konflikten umzugehen. Durch die Einbindung der verschiedenen Praktiken in den Arbeitsalltag, können sie herausfinden, wie sie bessere Lernergebnisse erreichen. Im Anschluss sind die Teilnehmer*innen in der Lage die Weiterentwicklung selbstständig voranzutreiben und eine effektivere Auszeit zu erleben.
Das Programm kann auch vor Ort durchgeführt werden.
Die Unternehmenschallenge fördert die Offenheit, Veränderungsbereitschaft und Vernetzung zwischen Mitarbeiter*innen, Teams und Organisationen im Einklang mit den Unternehmenswerten. Innerhalb der Challenge werden persönliche Erkenntnisse durch bewusste Rituale in sichtbares Verhalten umgesetzt und in Gruppen reflektiert. Jeder gewinnt. Durch unsere gute Vernetzung kann die Challenge auf Wunsch neben asiatischen Gesundheitspraktiken durch andere Aktivitäten, z.B. Lauf-Club, ergänzt werden.
Zeit, Coach und Methode sind wählbar.
Durch den Aufbau innerer Stabilität werden Einzelne, Teams und Organisationen beweglicher, flexibler, vernetzter und somit erfolgreicher in einer komplexen, unbeständigen Umgebung.
Meta-Kompetenzen wie Selbstwahrnehmung, Reflexion, Eigenverantwortung, Dialogfähigkeit und Gesundheit werden langfristig gestärkt und resultieren in einer geringeren Fluktuation und höheren Unternehmensattraktivität.
Jeder in diesen Bereich investierte Euro führt laut Harvard zu einem Nutzen von 3 Euro und wirkt sich somit positiv auf den Gewinn und die Produktivität aus.
2021 QiLABS GmbH
